La location scelta è quella di una antica cascina veneta, a Grisignano di Zocco, nel Vicentino: l’Antica Cascina dal Pozzo. Qui il 9 settembre si sono radunati 300 dipendenti dell’azienda Riri. Dai manager agli account, persone provenienti da tutti i loro stabilimenti, si sono incontrati per una giornata di team building sul senso di appartenenza. L’appuntamento formativo è stato organizzato da Fòrema, ente padovano di Assoindustria Venetocentro specializzato nella formazione. Una giornata che di sicuro non ha seguito la routine. Per gestire il gruppo, si è iniziato con un “world cafè”, una procedura di dialogo a piccoli gruppi, gestita come fosse una pausa caffè, basata su domande, dialoghi e una veloce sintesi finale. Subito dopo si è entrati nel vivo della giornata utilizzando la metafora del volo. L’Antica Cascina dal Pozzo è diventata così un vero e proprio aeroporto, dove una dozzina di “gate” si sono trasformati in spazi formativi per i gruppi che si sono improvvisati costruttori di veri e propri modelli di aerei artigianali, tutti in cartone, ma capaci di volare. “Le attività formative ludico-esperienziali si sono ispirate al tema del volo – spiega Michele Perini, group Hr manager di Riri -. Lo scopo è quello di far lavorare insieme tutte le 300 persone attraverso giochi e metafore in grado di farli collaborare, comunicare e relazionarsi in modo virtuoso. Ringraziamo Fòrema per l’opportunità e per la proposta formativa”.
Formazione, 300 dipendenti di Riri costruiscono aerei di cartone per imparare a collaborare
